能做【zuò】大的企业【yè】占绝对的少数，大多数的企【qǐ】业【yè】都会死【sǐ】在小【xiǎo】规【guī】模的阶段，或者永【yǒng】远长不大，那【nà】么，究竟是哪些【xiē】原因导致了这样的结果呢？而很多老板之所以【yǐ】做不大，原因就在于他缺少足够的社会资源，单打【dǎ】独斗【dòu】当然也就孤掌难鸣。说到【dào】社会资源，很多人都会想到领导支持这个【gè】词语，其实这并不【bú】全面【miàn】，向领导、职能部门传递企业的正面信【xìn】息，获得政策范围内的支持【chí】，这只属于整合营销传【chuán】播的一个【gè】方面。大【dà】多数的企业，薪酬福【fú】利都差【chà】不多【duō】，关【guān】键问题是，老板只看重行政管理与【yǔ】业绩，只【zhī】关注你今天【tiān】卖了多少、有没有迟【chí】到【dào】早【zǎo】退，至于思【sī】想【xiǎng】管【guǎn】理、技能管理【lǐ】、状态【tài】管理与团【tuán】队氛围管理【lǐ】，老板根本就没有【yǒu】这个意识，最后【hòu】员【yuán】工技能得不到【dào】提升，思想得不到【dào】引【yǐn】导，越干【gàn】越没劲【jìn】，只好走人了事。
能【néng】做大的企业占【zhàn】绝对的【de】少数，大多数的企业都会死【sǐ】在小规模的阶【jiē】段，或者永远长不大，那【nà】么，究竟是哪些原【yuán】因【yīn】导致了这样【yàng】的结果【guǒ】呢？
这七种公司永远做不大：
一、格局小的企业
1999年2月，牛根生对【duì】孙先红说：我给你【nǐ】100万【wàn】的【de】宣【xuān】传费，对谁也不要说。先【xiān】红问：为什么不能说？牛说：现在总共筹到300万，拿出100万做【zuò】广告【gào】，我怕大家知道后接受不了【le】。
我就【jiù】要一个【gè】效果：一夜之间，让【ràng】呼市人都知道。于【yú】是9-21早上【shàng】，一觉醒【xǐng】来，人们突然发现【xiàn】道路两【liǎng】旁冒出了一溜溜的红色路牌广告，上面高书金【jīn】色大字【zì】：蒙【méng】牛乳业，创内蒙古乳业【yè】第二品牌！
但在【zài】现实中，许多老板【bǎn】肩【jiān】上扛着品牌大旗心里【lǐ】打着小算盘，乐于【yú】小打小【xiǎo】闹【nào】，希望以小的投入【rù】来获【huò】得大的回报，从没想过【guò】以大的投入来换取更【gèng】大的回报。这实【shí】际上就是一种格局。格局小的老板，想的永远是自【zì】己，希【xī】望从一颗鸡【jī】蛋中吃出黄金；而格【gé】局大的老板，则能着眼【yǎn】于【yú】未来，在大环境中定义自己的事业【yè】。
二、心态小的企业
俗话说：善弈者谋势，不善弈者谋子。
许多企【qǐ】业【yè】之所【suǒ】以做【zuò】不大【dà】，就在于只谋子不谋势。谋势就是定战略，有了【le】战【zhàn】略，路【lù】再【zài】长，总有一天会走到【dào】；没有战略，走【zǒu】得越猛，死得越【yuè】早。置战略需求于不顾，希望用1分【fèn】钱换来【lái】100元【yuán】的效果的主，很难走出穷的境界【jiè】，因为占【zhàn】便【biàn】宜本身就代表没有境界【jiè】。死抠一城一池【chí】，是活三年的企【qǐ】业，因为它不抬头看【kàn】天。东一榔头【tóu】西一【yī】棒子的，是活三月的【de】企业，因为它不低头【tóu】看地。不看天，山雨【yǔ】欲来【lái】浑然【rán】不觉【jiào】，要被【bèi】洪水【shuǐ】淹死；不【bú】看地，夜半悬【xuán】崖大步流星，要被群山淹没。
三、短视的企业
立竿见影、刀下见菜【cài】，是大多数【shù】老【lǎo】板的想法【fǎ】，当【dāng】然【rán】这也没有错，因为解【jiě】决目前的生存问题是【shì】第一位的。但是，生存问题属于战术问题【tí】，而发展问题属【shǔ】于战略问题，解决【jué】生存问题必须刀下见菜，但要【yào】搞【gǎo】定发展问题则需【xū】要细水长流最后水到渠【qú】成。现实中，很多老板【bǎn】都有短视【shì】心态，以为【wéi】整一个亮【liàng】点马上【shàng】就能换【huàn】回巨大的效益，于【yú】是一个【gè】活动搞【gǎo】下去【qù】或一期广【guǎng】告投【tóu】下去看到没什【shí】么效果就马上停止。
其实这【zhè】种想【xiǎng】法并不【bú】正确，因为品牌对于【yú】企业而言是一个长【zhǎng】期工程【chéng】和【hé】系统工程，既要有独特的个性，又需要系统的【de】提【tí】炼【liàn】及提【tí】升；对于客【kè】户【hù】而言，品牌又是一种认知【zhī】识别和体【tǐ】验识别，他们需要你能记住你的特别理由，因【yīn】此【cǐ】也【yě】就需【xū】要你在诉求点上要坚持深入。
四、缺外脑的企业
曾有人说【shuō】过这样一【yī】句话【huà】：在中国，资源第一位，机遇第【dì】二位，能力第三位，学历第四位【wèi】，不少老板比【bǐ】别人做【zuò】得成功，就在于他【tā】所拥有的【de】社会【huì】资源为他创造了部分条件。而【ér】很【hěn】多老【lǎo】板之所以做不大【dà】，原因就在于他【tā】缺少足够的社【shè】会资源，单打独斗当然也就孤【gū】掌【zhǎng】难鸣。
说到社【shè】会【huì】资源，很多人都会想到领导支持这个词语，其实这并不全面，向领导、职【zhí】能【néng】部门传递企业【yè】的正面信息，获得政【zhèng】策范围【wéi】内的【de】支持【chí】，这只属于整合营销【xiāo】传播的【de】一个方面。
除了官方资源以外，能帮你快【kuài】速解决一定融【róng】资困难的亲友资源，能为你迅速带来【lái】人才的人【rén】力【lì】推【tuī】介资【zī】源，能【néng】为你出谋划策【cè】充【chōng】当【dāng】参谋【móu】的智力资源、信息资【zī】源等等，这些资【zī】源都会对你【nǐ】的【de】发【fā】展【zhǎn】壮大起着重要的作【zuò】用。这些都是企业的外脑。想想看，那些做得成功的大【dà】企业【yè】，又有多少企业没【méi】有外【wài】脑、没有顾问呢？
五、缺内脑的企业
一个好【hǎo】汉三个帮，如果没有一批能征【zhēng】善战的下属为你冲【chōng】锋【fēng】陷阵，老板再厉害【hài】，也【yě】难以成事。许多企【qǐ】业就面临这【zhè】样的问题【tí】：优秀【xiù】的人招不来，有出【chū】息的人留不住，剩下的【de】看谁【shuí】谁【shuí】不顺眼，为什么【me】会这样呢？员工愿不愿加盟公【gōng】司、能加盟多久，与薪酬福利、团队氛【fēn】围、学习提升【shēng】、办事机制，成就【jiù】感，归属感、生【shēng】活现状等各【gè】种因素紧密相连。
目【mù】前，大多数【shù】的企业【yè】，薪酬福利都差不多，关键问【wèn】题是：老板只看重行政管理与业【yè】绩【jì】，只【zhī】关注【zhù】你今【jīn】天卖了多【duō】少、有没有迟到早退，至【zhì】于【yú】思【sī】想管【guǎn】理、技能管理、状态【tài】管【guǎn】理与【yǔ】团队氛围管理，老板根本就没有【yǒu】这个意识，最后员工技能得不到提升，思想得不【bú】到引导【dǎo】，越干越没劲，只好走人了事。管理【lǐ】的表【biǎo】面【miàn】化【huà】，最终导致员工素质同质【zhì】化【huà】，做不大也就【jiù】在情理之中【zhōng】了。
六、用金扁担挑粪的企业
从前有个小伙子，祖辈都是菜农。小伙子每天挑粪【fèn】去菜地浇菜，从小习惯了【le】这【zhè】年复一【yī】年的活。一【yī】天，他去菜地的路上【shàng】在一棵【kē】大树【shù】下歇脚，坐在挑粪扁担上，远眺村里大财主【zhǔ】的那幢【zhuàng】豪华楼房，心里【lǐ】突【tū】然有个梦【mèng】想﹕有一天我要【yào】是像他那【nà】么【me】有钱，我一定要【yào】打一【yī】副用金子做成【chéng】的扁担挑粪【fèn】。
用金扁【biǎn】担【dān】挑【tiāo】粪虽【suī】然有了财富有【yǒu】了金子，但是挑粪的思维还是没有改变，因为他已【yǐ】经习【xí】惯了那种操作手法【fǎ】。所以【yǐ】，很多【duō】企【qǐ】业看到别【bié】人【rén】有了驰名商标就马上【shàng】去申请一个驰名商标，看到别人开了一【yī】个【gè】自助火锅生【shēng】意不错，于【yú】是就立马也开一个【gè】。有【yǒu】了这些【xiē】金蛋蛋以后【hòu】，马上把【bǎ】它做成【chéng】一根金扁担【dān】挑着以前的大便继续前进。
七、需要预约的企业
中国的【de】小老板【bǎn】令【lìng】人感动和【hé】尊敬，在我看来，哪怕是开小【xiǎo】饭馆的小老【lǎo】板，也功德【dé】无量【liàng】，令人尊敬，因为他们【men】为社会提供【gòng】了更多【duō】的就业岗位【wèi】，贡献了更多的税收，开发【fā】了【le】更【gèng】多的技术。他们多数才【cái】华横溢、精【jīng】明能干、出身草【cǎo】根、白手起家，其赤手【shǒu】空拳打天下的勇气让人佩服。
他们在资金与技术贫瘠的土壤中扎根，在不利政策环境【jìng】中【zhōng】破土，在外【wài】资、合资品【pǐn】牌丛林【lín】中【zhōng】成长【zhǎng】，生命的顽强与坚韧让人【rén】感慨与【yǔ】惊【jīng】叹。他们【men】热情而富有理想，为了实现百年老店的梦【mèng】想，很多人起得比鸡【jī】还要【yào】早【zǎo】，睡得【dé】比狗还要晚。企业【yè】最大【dà】的瓶颈【jǐng】是资金！
然而，在【zài】你没有实力之前要想获得金融支持，干过企业的人都深有【yǒu】体会【huì】，最缺【quē】德的【de】机构莫【mò】过于银行，他们向【xiàng】来都是【shì】雨天收伞【sǎn】！在尊敬与感【gǎn】动之余，又难免有点儿【ér】心酸与不安。因为很多小老【lǎo】板【bǎn】都患上【shàng】了【le】这【zhè】样的毛病：事业不大架子大、老【lǎo】板不大脾气大，自以为是，傲气【qì】十足【zú】，结【jié】果很【hěn】多的机会就在这【zhè】种需要预约【yuē】的情况下丧失了
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