社保补缴是【shì】指由【yóu】于某【mǒu】种原【yuán】因导【dǎo】致社保【bǎo】中断缴费【fèi】，中间几个【gè】月没有缴费，而现在由于招【zhāo】调或者落户其【qí】他原【yuán】因，需【xū】要补之【zhī】前没有交到的部分，从而获得完整的【de】社保时【shí】间段，以确保【bǎo】招调落户等工作【zuò】正常认可。参保单【dān】位给【gěi】职工社保跨年补缴保险费，需携带补【bǔ】缴社会保险费材料，其中市内四区参保人员补缴起、止时间超过12个月的【de】，到【dào】市社【shè】会保险经【jīng】办机构申【shēn】报审核，补缴审核【hé】通【tōng】过【guò】的，参保【bǎo】单位【wèi】持补缴申请表到【dào】参保所属区、市社会保险经办机构办理补缴;其他情【qíng】况到当地【dì】社会保险经【jīng】办【bàn】机构办理补缴申报审核【hé】手续。对于已经缴纳全【quán】年养老【lǎo】保险费的【de】人员，如【rú】果想提【tí】高【gāo】自【zì】己的缴费标准，可于每【měi】年的12月【yuè】份上【shàng】中【zhōng】旬到社保局提出申请，待审核后再去【qù】银行缴纳，但基数补缴【jiǎo】只限一次。
社保补缴【jiǎo】是指由于【yú】某种原因导致【zhì】社保【bǎo】中断缴费，中间几【jǐ】个月没有缴【jiǎo】费，而【ér】现【xiàn】在由于招【zhāo】调或者【zhě】落户其他原因，需要补【bǔ】之【zhī】前没有【yǒu】交到的部分，从而获得完整的【de】社保时间段【duàn】，以确保招调落【luò】户等工作正常认可。
社保补缴时效：
根据《社会【huì】保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工【gōng】之日起三十日内为其【qí】职工向社【shè】会保险经【jīng】办机构【gòu】申请【qǐng】办【bàn】理【lǐ】社会保险登记。未办理社会保险【xiǎn】登记的，由社会保【bǎo】险经【jīng】办【bàn】机构核【hé】定其应当【dāng】缴【jiǎo】纳的社会保险费。
第六十三条规定用人【rén】单【dān】位未按时足额缴纳社会保【bǎo】险费的【de】，由社会【huì】保险费征收【shōu】机构【gòu】责令其限期缴【jiǎo】纳或者补足。
一【yī】般情况下，补缴保险的期间根据社会【huì】保险费征收【shōu】机构【gòu】视企业情【qíng】况而定。
《劳动法》第72条规定：“社会保【bǎo】险基金按照【zhào】保险类型确【què】定资金来源，逐步【bù】实行社会【huì】统【tǒng】筹。用人单【dān】位和劳动者必须依法参加【jiā】社会保险【xiǎn】，缴纳社会保险【xiǎn】费。”
《劳动保障【zhàng】监【jiān】察条例》第20条规定：违反劳动【dòng】保障法律、法规或者【zhě】规【guī】章的【de】行为在2年内未被劳动【dòng】保障行政【zhèng】部门【mén】发现，也未被举【jǔ】报、投诉的，劳【láo】动保障【zhàng】行政部门不再查处。前款规定【dìng】的期限，自【zì】违反劳动保障法【fǎ】律【lǜ】、法规或者规章的行为发【fā】生日起计算;
违反劳动【dòng】保障法律、法规或者规章的行为有连续或者【zhě】继【jì】续状态的，自行为终了之日起计算。如【rú】果企业【yè】的【de】侵【qīn】权行【háng】为是【shì】持续的，职工【gōng】可随时寻求劳动监【jiān】察保护，且不受追【zhuī】溯时效限制。你可【kě】通过向劳动监【jiān】察部【bù】门投诉或【huò】举报维护自【zì】身权益。
社保补缴是指由于【yú】某种原因导致社保中断缴费，中间【jiān】几个月【yuè】没有缴费，而现在由【yóu】于【yú】招调或者落【luò】户【hù】其他【tā】原因【yīn】，需要补之【zhī】前没有交到【dào】的部分，从而获得完整【zhěng】的【de】社保时间【jiān】段【duàn】，以确保招调落户等工【gōng】作正常【cháng】认可。
对于【yú】社保补缴有时间限制吗来说，正常情况下，一般【bān】单位只【zhī】能做2个月的【de】补【bǔ】交，如果需要更【gèng】长【zhǎng】时【shí】间只好通过一些代理机【jī】构【gòu】来操作。
对于社保跨年可以补缴吗来说，社保跨年补缴的办理流程：
社保跨年补缴保【bǎo】险费【fèi】需提供《就【jiù】业【yè】登记花名册》以【yǐ】及【jí】补缴起、止月份(补缴跨年度的每【měi】年【nián】度还需提供【gòng】任意两个月)本人【rén】发放【fàng】工资的会计凭证。通过劳动仲裁、劳动监【jiān】察、人民法院等部门出具生效【xiào】法律文书明确补缴事项的，需【xū】提供法律文【wén】书原件及【jí】复印件。
参保单位给职工社【shè】保跨年补缴保险费，需携带补缴社会保【bǎo】险费材【cái】料，其中市【shì】内四区参保人员补缴起、止时【shí】间超过12个月【yuè】的，到市社【shè】会保险经办【bàn】机构(基金处)申报审核，补缴审【shěn】核通过的【de】，参保【bǎo】单位持【chí】补缴【jiǎo】申请表【biǎo】到参保所属区【qū】、市社【shè】会【huì】保险经办机构办【bàn】理补缴;其他情况到当【dāng】地社【shè】会【huì】保险【xiǎn】经办机构办理补缴【jiǎo】申报审核手【shǒu】续。
一般来讲，省有关部门【mén】在每年的5月份左右发布上一年省【shěng】在【zài】岗职【zhí】工【gōng】平均工资(通【tōng】常【cháng】称为社平【píng】工资)，因此，在上一年【nián】社平工资公布前【qián】，会暂停【tíng】缴费基数低于【yú】上上年省社平工资【zī】的缴费人员【yuán】缴费。需要【yào】办理退休、转移等业务的缴费人员，可【kě】以选择【zé】上上年省社平工资的100%至300%作为缴费基数缴费。一般缴【jiǎo】费【fèi】人员，最【zuì】好选【xuǎn】择在上年省社平工资公布后，按【àn】照自己的财力状况选【xuǎn】择缴【jiǎo】费标【biāo】准进行缴【jiǎo】费。
另外，对于已【yǐ】经按上上年【nián】省社【shè】平工资为缴费【fèi】基数缴过【guò】费的参保【bǎo】人员，如果想让自己的缴费【fèi】基【jī】数【shù】达到上年【nián】省社平【píng】工资，只需【xū】要在【zài】下半年缴费时相应【yīng】提高【gāo】自【zì】己的缴费标准就可以了，不用专门【mén】补缴。对【duì】于已经缴【jiǎo】纳【nà】全年养老保险费的人员，如果想提高自己的缴费标准，可于每年的12月份上中旬到社【shè】保局提【tí】出申请【qǐng】，待审核后再去【qù】银【yín】行缴纳，但基数补缴只限一次。
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