而新成立的小微企业【yè】，特别是规【guī】模较小、正在【zài】创业、业务简单【dān】的企业，在【zài】国内通常都自然会【huì】考虑招聘一名会计或兼职会计，多数企业并不太了【le】解财务代理或代理记【jì】账。选择兼职会计的有些【xiē】问题与聘请会计类似，最【zuì】主要的问题是【shì】企业在聘请兼职会【huì】计时，要充分考虑好这种兼职的特殊劳动合【hé】同关【guān】系，同时【shí】要考虑好兼【jiān】职会计【jì】能否保证会计工作的连续【xù】性【xìng】。在职的【de】会计人员也有在另【lìng】一家【jiā】企【qǐ】业做兼【jiān】职【zhí】会计的，在【zài】职会计兼【jiān】职需经原单位【wèi】批准同意，多【duō】数单【dān】位是【shì】不会【huì】同意员【yuán】工兼【jiān】职的，因此【cǐ】，在职会计【jì】兼职多为【wéi】私【sī】自兼职，兼职与本【běn】职工作【zuò】有时也【yě】会冲突，这种兼职会【huì】计需慎【shèn】重选择。
对一个【gè】企业来【lái】讲【jiǎng】，无【wú】论是法规要【yào】求还是企业经营需【xū】要，财务部门是必须的。较大的企业组【zǔ】建财务，一般都直接【jiē】招聘财务会计【jì】人【rén】员来组建财务部【bù】门。而新成立的【de】小微企业，特别是【shì】规【guī】模较小、正【zhèng】在创【chuàng】业、业【yè】务简单的企【qǐ】业，在国【guó】内通常都自然【rán】会考虑招聘一名会计或兼职【zhí】会计，多【duō】数企业并不【bú】太了解财务代理或代理记账。
代理记账是【shì】现【xiàn】代【dài】服务业的【de】重要组成部分，国【guó】外发【fā】达国家已很普遍，外资企【qǐ】业选择较多【duō】，国【guó】内企【qǐ】业【yè】一旦了【le】解代【dài】理记账服【fú】务，就【jiù】会考虑【lǜ】是否【fǒu】选【xuǎn】择代理记账做为“会【huì】计【jì】部门”。当然这要【yào】根据企业实际需要【yào】而【ér】定。据我们所知，许多企业选择【zé】代【dài】理记账服【fú】务，不【bú】仅是由于代理【lǐ】记账服务具有成本低、服务专业的突出【chū】好处和优势【shì】，而且还有【yǒu】其它【tā】理由或原【yuán】因，甚至是一些鲜为人知原因，或者是一些不太引起企业管理者注意【yì】或重视的原因。下面小编就跟大家【jiā】一一说明：
1、相关财税法律法规要求
《会计法》规【guī】定：单位都应当设置会计部门或【huò】会【huì】计岗位。这【zhè】在公司注【zhù】册和经【jīng】营过程中，行政【zhèng】主管【guǎn】部门都会有要求并【bìng】进行审核和检查,每月（季、年）都要上【shàng】报会计报表、报【bào】税等。当然，企业经营管理也离【lí】不【bú】开会计【jì】。
2、对会计主管有一定要求
《会计法》规定：单位必须指定会计主管；会计【jì】主【zhǔ】管【guǎn】必须具【jù】有【yǒu】会计师以上【shàng】职称或三年【nián】以上会计资【zī】格【gé】；会计和出【chū】纳必须持【chí】有【yǒu】会【huì】计从业“上岗证”，且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计【jì】账【zhàng】目登记【jì】工作。当然，企【qǐ】业自然也希望会计有一【yī】定工作【zuò】经验，才能为企【qǐ】业【yè】理好财。需要注意的是：如果招【zhāo】聘会计不符要【yào】求【qiú】或财务风【fēng】险管理不【bú】到位，没事便罢，发生问【wèn】题便是【shì】企业责任，亦即法人及管理【lǐ】者的责任。
3、企业聘请会计都很慎重
一般来说，企业都想聘请【qǐng】到一位好【hǎo】的会计。聘请高级会【huì】计成【chéng】本较【jiào】高【gāo】，企业规【guī】模小也不易找到【dào】，何况【kuàng】有些企业也不一定适用。
如【rú】聘用的会计经验少或业务能力不【bú】强，发生了财税损失都不知晓，企业损失和运行成本自然会无形增加【jiā】，还【hái】不【bú】如【rú】多点【diǎn】工【gōng】资【zī】聘【pìn】请好会【huì】计节【jiē】省，好会计所增【zēng】加的工【gōng】资成本可能会远远小于直接损失和无【wú】形损失。另外，一旦发【fā】生重大【dà】损失，有些不负【fù】责任的【de】会计辞职了事，这样的事情我们服务的客户曾【céng】经【jīng】遇【yù】到，损失只能【néng】全【quán】部由企业承担。
会计经验【yàn】少，账【zhàng】、表、税等处理不好【hǎo】或者混乱【luàn】，年检、审计、财税检查、年度所得【dé】税清【qīng】算【suàn】等也会出现问题，管理部门【mén】也会【huì】比较关注和重【chóng】视。这种情【qíng】况我们遇到的还【hái】是比【bǐ】较多的【de】，甚至有的【de】公【gōng】司想注销都注销不了，不少企业还需要对以前的账进行重新整【zhěng】理（乱账整理【lǐ】），才符【fú】合要【yào】求。
招聘人员还要承担【dān】员工【gōng】养老、医疗、失【shī】业【yè】、公积、工伤、生育保险，或综合保险和福利。劳动合同法【fǎ】实【shí】施后，还要【yào】承担劳动合同法新增【zēng】人员成【chéng】本；如果会计【jì】离职，工作衔接也成问题【tí】，还【hái】要耗费精【jīng】力再【zài】聘会【huì】计。
会计【jì】会接触【chù】一【yī】些【xiē】企业的经营机密，发生离职【zhí】矛盾，也会给【gěi】企业带来一些困扰。来我们这里【lǐ】咨询的客【kè】户【hù】，每年【nián】都会遇到【dào】几起【qǐ】这样的情【qíng】况。诸如会计离职【zhí】时提走数万现金，企业【yè】也不愿声张（当然也有【yǒu】自【zì】身【shēn】财务【wù】管理问【wèn】题）；与会【huì】计【jì】发生【shēng】矛盾，会计不交【jiāo】账本、凭证、报税U盘等，造成企业困扰【rǎo】；有【yǒu】的【de】会计保管【guǎn】企业证照公章，负责年【nián】检没有年检，离职时【shí】担心出问题，带走所有企业证【zhèng】件公章，报警也找不到【dào】当【dāng】事人，企【qǐ】业不仅无法经营，还要遭遇数万元罚款，重新办理证【zhèng】照公章等【děng】，比注册一家【jiā】新公司的手续还复杂，费【fèi】用更高；还有许多诸如离职补偿、社保、劳动保【bǎo】护【hù】等【děng】劳【láo】动争议【yì】问【wèn】题，不胜枚举。
（注：有的企业正是看中【zhōng】代理记账没有【yǒu】这【zhè】方面【miàn】的问【wèn】题，而【ér】选择代【dài】理记账服务的。）
总之，企业招聘会计是【shì】一【yī】件比较【jiào】慎重的事【shì】，绝【jué】大多数企【qǐ】业都能找【zhǎo】到合适且负责任【rèn】的会计，但【dàn】企业有【yǒu】时也会遇到这样或那样的问【wèn】题。
4、税务处理需要经验
税务【wù】处理比较复【fù】杂，不仅需要熟悉财税政策【cè】法【fǎ】规，还需要实际【jì】操作经验，要求所有会计都有很强处理税务的能力和经验也不现实。但是，税务处理【lǐ】经验对【duì】企业来说非常【cháng】重要，如果【guǒ】知晓和熟悉相关财税政【zhèng】策，并用好【hǎo】财税政【zhèng】策，在【zài】合法纳【nà】税前提下，有【yǒu】可能会为【wéi】企【qǐ】业“节【jiē】省”许多【duō】不必要税费【fèi】。反之，则反之【zhī】，差别很大。
成立一【yī】家公司后的第一件事就是要找一个好【hǎo】会计。因【yīn】此，丰富地税【shuì】务经【jīng】验是企【qǐ】业非常看【kàn】重【chóng】的，绝大多数企业【yè】对主【zhǔ】要【yào】财务人【rén】员，宁【níng】愿高薪聘请经验丰富的会【huì】计，也不会吝惜人员成本，随便聘请经验少的【de】会计。
5、会计兼职问题
如果单位规【guī】模【mó】不大，无需设【shè】置财【cái】务【wù】部门，聘请专职会计工作量【liàng】又不【bú】够，一般会考虑会计【jì】兼职，即聘请一名会计【jì】，同时让他兼职其它工作，如兼【jiān】人事、文秘等【děng】。
这种【zhǒng】方式存在的【de】问题是：如聘资【zī】深会计，并让其兼任其他【tā】工作，显【xiǎn】然有些浪费；虽然资【zī】历浅的会【huì】计可以【yǐ】兼任其他工作【zuò】，但【dàn】工作稳定性和专业经【jīng】验又【yòu】成问【wèn】题。
6、兼职会计问题
那么，兼职会计【jì】如何？兼职【zhí】会计通常费用【yòng】较【jiào】低【dī】，云南兼职【zhí】会计也不少【shǎo】，可以考虑选择。
选择【zé】兼职【zhí】会计的有些问【wèn】题与聘请会计类似，最【zuì】主【zhǔ】要的问题是企【qǐ】业在【zài】聘请兼职会计【jì】时，要充分考虑【lǜ】好【hǎo】这种兼职【zhí】的特殊劳动合同【tóng】关系，同时要考虑【lǜ】好兼职【zhí】会计能否保证会计工作的【de】连续性。按照新实施的【de】劳动合【hé】同法，兼【jiān】职人员不需要提出辞职或批【pī】准辞职，就可以随时终止劳动关系。因此，还要特别【bié】关【guān】注会计职业品德问【wèn】题。
在职的会计人员也有在另一家企业【yè】做兼【jiān】职会计的【de】，在职【zhí】会【huì】计兼职需经原单位【wèi】批准【zhǔn】同意，多数单【dān】位是不会同【tóng】意员工兼【jiān】职的，因此，在【zài】职会计兼职【zhí】多为私自【zì】兼职，兼职与【yǔ】本职工作有【yǒu】时也会冲突，这种【zhǒng】兼【jiān】职会计需慎重选择。
也【yě】有【yǒu】会计人【rén】员专职【zhí】兼职【zhí】的：退休老会计如【rú】果【guǒ】身体【tǐ】好、对财税新知识和【hé】政策变化有【yǒu】很好的敏感【gǎn】度、工【gōng】作量不【bú】大、短【duǎn】期使用的话，可以考虑其兼职会计。年富【fù】力【lì】强的“专职”兼职会【huì】计，则需要【yào】足够多的兼职才能维持基【jī】本收入，但【dàn】大多数兼职会计很难找到足够多的兼职会计机会，如【rú】果没有足【zú】够【gòu】多的兼职收【shōu】入，也很难长期兼职。本公司招【zhāo】聘会计人员时经常会遇到曾做过兼职会计【jì】的会计人员。这样，兼【jiān】职会计稳定性就成【chéng】问题，不能【néng】很【hěn】好保证财【cái】务【wù】工【gōng】作的连续性…
这【zhè】些问题，都需要企业慎重考虑。由代理【lǐ】记账公司进行代理记账的好处和【hé】优势，可在某【mǒu】种程度上弥补上述问【wèn】题【tí】和不足。很多选【xuǎn】择【zé】代理记账服务企业，也是看中代理【lǐ】记账不仅成本低，而【ér】且更【gèng】专业，能够【gòu】避免上述不足之【zhī】处【chù】，这也是【shì】一些企业选择【zé】代【dài】理记账【zhàng】服务的部分原因。代理记账您放心【xīn】的选择【zé】！！
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