闲杂想要注册公司的投资【zī】有很多很多，合伙【huǒ】企业是【shì】很【hěn】多投资者【zhě】想【xiǎng】要选择【zé】的【de】，但【dàn】是很多投资者对于【yú】股权【quán】的【de】结构不是很料及，这里【lǐ】小编就简【jiǎn】单为大家【jiā】介绍一下股权结构的形式，希望能帮助鞥【eng】多的投【tóu】资。这种模型的典型分配方式是【shì】创始人占【zhàn】三分之二以上，即67%的股权，合伙人占【zhàn】18%的股【gǔ】权，预留团队股权15%。这种模型的【de】典型分配方式【shì】是创【chuàng】始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员【yuán】工预留15%的股权。这种模型【xíng】的典型分配方式是【shì】创始【shǐ】人【rén】占34%的【de】股权，合伙人团队占51%的股权，激【jī】励股【gǔ】权占15%。假设【shè】创【chuàng】始人预留20%股权给【gěi】后【hòu】面【miàn】的投资人【rén】，投资人从他手里【lǐ】买股份，这【zhè】就叫买老股。那【nà】么激励股权为什么建议预留呢？如果后面有新人参与进来，也【yě】能通过预留股【gǔ】权【quán】去【qù】处【chù】理。
闲杂想要注册公司的投资有【yǒu】很多很多，合伙【huǒ】企业是很【hěn】多投资者想【xiǎng】要选择的，但是很【hěn】多投资者对【duì】于股【gǔ】权的结构不是很料及，这里【lǐ】小编就简【jiǎn】单【dān】为大家介绍一下股权【quán】结【jié】构的形式【shì】，希望能帮【bāng】助【zhù】鞥多的投资。
企业股权结构的三种模型：
第一种，绝对控股型
这【zhè】种【zhǒng】模型【xíng】的典【diǎn】型分配【pèi】方【fāng】式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙【huǒ】人占18%的股权，预留团队股权15%；该模式适【shì】用于创始【shǐ】人投钱最多，能力最强的情况。在【zài】股东内部，绝对控股型虽说形式民【mín】主，但最后【hòu】还是老板拍板【bǎn】，拥有【yǒu】一【yī】票【piào】决定/否【fǒu】决权。
第二种，相对控股型
这种模型【xíng】的典型分配方式是创始人【rén】占51%的股【gǔ】权，合伙人【rén】加在一【yī】起占【zhàn】34%的股权，员【yuán】工预留【liú】15%的股权。这种【zhǒng】模型【xíng】下，除了少数事情【qíng】（如增资、解散、更新章【zhāng】程【chéng】等）需要【yào】集体决策，其他绝大部分事情还是老板一个人就能【néng】拍板。
第三种，不控股型
这种模型【xíng】的典型分配【pèi】方式是【shì】创始人占34%的股权，合伙人团队占51%的股权【quán】，激励【lì】股权占15%。这种模型主要【yào】适用于合【hé】伙【huǒ】人团队能【néng】力互补，每个人能力都很强【qiáng】，老大【dà】只是有战略【luè】相对优势的【de】情况，所以基本【běn】合伙【huǒ】人的股权就相对平均一些。
这三种模型里面有几个特点：
首先，投资人的股份没算在里面。
预留投资【zī】人【rén】股份存在【zài】很【hěn】大的问题。假【jiǎ】设创始【shǐ】人预【yù】留20%股权给后面的【de】投资人，投资人从他手里买股份，这就叫“买老【lǎo】股”。从法律【lǜ】关【guān】系上【shàng】来讲，这是【shì】投资人跟创业者个人【rén】股份之间的关系，不【bú】是跟公司之间的关系【xì】。这个钱进不【bú】了公司账户，而【ér】成为【wéi】创【chuàng】始【shǐ】人个人变现，不是公司融【róng】资【zī】。而且，一旦创始人卖老股，投资人出很高的【de】溢价进【jìn】来，创【chuàng】始人【rén】马上就面临很大的一笔税。
所以，不建议一开【kāi】始给投资【zī】人预留股份【fèn】，可以进来以【yǐ】后大家共同稀【xī】释。
那么激励股权为什么建议预留呢？
主要【yào】原因是能充当调整机制【zhì】。比如，很多创【chuàng】始人刚开始创业的时候【hòu】，找合伙【huǒ】人其实没多少【shǎo】选【xuǎn】择余地，觉得凑【còu】合就一起干【gàn】了。但是过了【le】段【duàn】时间，发现这人能力不行，此时，预留【liú】的部分就能【néng】出【chū】面解决【jué】这个问【wèn】题。
如【rú】果早期【qī】股权分配不合理，这时候就可以【yǐ】调【diào】整一部分到【dào】代持的老股里面【miàn】去【qù】。如果后面有【yǒu】新人【rén】参与进来（不管是高管、合伙人还【hái】是【shì】员工），也能通【tōng】过预留股权去处理。
以上，便是小编为【wéi】大家介绍【shào】的内容，如果【guǒ】对以【yǐ】上内容有任何【hé】疑问，请与我【wǒ】司取得联系，问您进【jìn】项详细内容的解答。
